ゴールドラットイノベーションプロセス革新リーダーコース

＼＼５　月　開　講　！／／
あらゆる産業界で目覚ましいブレークスルーを引き起こしてきているTOCですが、この核心と言えるのが世の中にある長年の既成概念を打ち破るイノベーションプロセスE4V(Eyes for Value)です。それはアイデアの発想のみにとどまらず、事業としてお金を生み続ける仕組み(ビジネスモデル)、実行計画の構築までをカバーしている画期的なプロセスです。 イノベーションの道のりには実に多くのステークホルダーが絡むのが現実。

だからこそ、組織を超えて既成概念を突破する「チームイノベーション」が不可欠と言えます。実はこのプロセスは、参加したメンバーが、組織を超えてみんなで議論しあい、刺激しあって、各組織に埋もれている知見が響き合うことで、チームイノベーションが自然に生まれるように設計されています。

本コースでは、これまでグローバルに多くの企業で実績を持つエキスパートからこのプロセスを学ぶだけではなく、コースを通じて実践し、成果物として参加者は画期的な商品やサービス、事業そのもののコンセプトと共に、一緒に検討してきた、そしてこれから一緒に実現する目標を共有したチームを手に入れることが可能です。
日程：
Session 1 - 2021年05月11日（火）～13日（木）　3日間
Session 2 - 2021年06月15日（火）～16日（水）　2日間
Session 3 - 2021年07月13日（火）～14日（水）　2日間
※ゴールドラットジャーナルのサイトが開きます
過去のコースに参加された方々の声
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  • これまでの会社人生でイノベーションが上手くいかずに数々涙をのんでましたが、こんなに大変で楽しいコースを受講できたことを糧に、これからメンバーで協力してがんばって実行しようと思います。（化学品　知財部）
  • 頭の中で考えている論理的な思考を実際にツールを用いて書き出すことで、チーム内のコンセンサスが取りやすくなったり、そのまま説明に使用できるような体裁が整ったりするので便利だと思った。 （IT企画）
  • 多様な視点を手に入れることができたため、新規ビジネスを考える際に抜けもれなく考えられそうだと感じた。また、矛盾なく説明できるような感覚も持てた。（自動車技術）
  • 新しいビジネスを生み出す、考え抜くスキルはもちろん、社内を巻き込んで相談、対話していくという風土を作る動きを始めるきっかけとなりました　（マスコミ　経営戦略）