ゴールドラットTOC思考プロセスコース
リーダーの主な役割の1つは、惰性(既成概念)を打破することです。惰性とは、変化する必要があるとわかっていても、同じように振る舞い続けてしまうことを指します。ゴールドラットスクールの提供する他では類をみない本コースでは、参加者は以下の3つの基本的な質問に答えることを念頭に置きながら、TOCの思考および分析ツールを学んでいきます。
※ゴールドラットジャーナルのサイトが開きます
|
過去のコースに参加された方々の声
|